1. 個人情報の取得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 プライバシーポリシーにおける「個人情報」とは、当社が採用活動により取得する個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）2条1項に定める個人情報をいいます。当社は、次項に定める利用目的を達成するために、応募者個人または採用活動および人材エージェント等を委託している業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。 （1）氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有資格・スキル、現在の年収その他の応募者本人に関する情報 （2）採用活動のために行った当社と応募者との間で行われる直接・間接的対話、メール等通信、電話等のあらゆる形式のコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含む。但し、これに限定しない）の一切の内容 （3）採用活動への応募履歴、参加履歴および選考結果 （4）その他応募者の採用選考に関連して当社が取得した応募者に関する一切の情報 ２．利用目的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 応募者の個人情報は、次の利用目的のために利用いたします。 （1）採用選考、本人確認、応募履歴の確認、応募者への採用情報の提供のため （2）入社に関しての必要事項の案内 （3）入社後の雇用管理のため （4）今後の採用計画に統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため ３．利用目的の変更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当社は、前項に記載した利用目的を変更する場合、変更された利用目的について、当社ホームページにおける公表、その他当社が適当であると判断する方法により応募者へ通知または公表します。 ご記入頂きました個人情報は採用選考に関してのみ利用致します。第三者への開示、及び弊　社からのセールス案内などに利用することはございません。